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福利厚生

資産形成サポート
  1. ①持ち株会
    2. 　親会社プロトコーポレーションの株式を定期に購入でき、少額からの積立で中長期的な資産形成を行うことができます。
  2. ②財形貯蓄
    3. 　財形貯蓄を通じて資金作りをすることができます。
  3. ③退職金
    4. 　勤続4年以上経過し、一定の要件を満たした社員が支給対象になります。
  4. ④ファイナンシャルプランナーによるセミナーや個別相談
    5. 　外部講師よるセミナー実施や、資産形成に関する個別相談が可能です。
医療・健康支援
  1. ①乳がん・子宮頸がん検診
    2. 　女性社員は毎年個人負担なしで受診することができます。
  2. ②感染症対策 予防接種助成
    3. 　インフルエンザ・コロナウィルス・麻疹・風疹の感染症について、社員と扶養家族 の予防接種費用を一部助成しています。
    　また、就業中に受診することも可能です。
  3. ③熱中症対策
    4. 　スポーツドリンク、塩分タブレットや熱中症対策グッズなどの配布しています。
  4. ④健康セミナーの開催
慶弔・災害
  1. ①慶弔見舞金制度
    2. 　結婚・出産などのお祝い金の他、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞い金があります。
  2. ②団体生命保険
    3. 　社員がもし不慮の事故または疾病により死亡・高度障害状態等になった際に受け取ることができるよう会社が加入しています。
  3. ③永年勤続表彰
    4. 　20 年・30 年と長く勤めている社員に、今までの労いと激励の気持ちをこめて記念品を贈呈しています。
レクリエーション
  1. ①運動会
    2. 　年1回開催。社員同士の交流や結束を強める人気イベントです。
  1. ②こども参観日
    2. 　お子さんの夏休み期間を利用して、お父さんお母さんの職場見学の他、名刺交換やピット体験会などを実施し、職場への理解や家族交流を深める取り組みを実施しています。
  1. ③クラブ活動
    2. 　バドミントンクラブやゴルフクラブなど複数のクラブ有。活動にかかるお金は会社から補助が受けられ、交流を深めています。
  1. ④プロスポーツチーム試合観戦
    2. 　社員価格でプロスポーツチームの試合を観戦することができます。
働くパパやママに向けて
  1. ①短時間勤務制度
    2. 　小学生6年生までのお子さんがいる社員が利用することができる制度。最短6時間から30分刻みで勤務時間を選択できます。
  2. ②男性育児休業取得促進
    3. 　初めて利用する男性社員に向けて事前説明会を実施。今後も取得率向上を目指していきます。