健康経営宣言

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『健康経営宣言』

からだの健康管理

  • 定期健康診断受診と再検査受診勧奨の徹底
  • 保健指導及び特定保健指導の実施の徹底
  • 疲労蓄積度チェックの実施と産業医面談の実施
  • インフルエンザ予防接種の集団接種と助成

こころの健康管理(メンタルヘルス)

  • ストレスチェックの実施と高ストレス者への面談実施
  • 社員教育機会の提供(各種セミナー実施)
  • 社内外相談窓口の常設による早期対応

ワークライフバランス

  • 長時間労働の抑制とPCログによる情報管理
  • 有給休暇取得奨励
  • テレワーク、時差出勤推進
  • 法令以上の育児短時間勤務制度策定

全社員を対象に実施した社員健康調査

  • 当社の課題を定量的に把握することが最重要と位置づける
  • 毎年度実施することで、指標の再設定や経年推移の観察に活用する


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