株式会社タイヤワールド館ベスト行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１.計画期間 ２０２２年１２月１日〜２０２４年１１月３０日までの２年間
２.内容
目標１:
子どもが保護者である社員が働いている様子を実際に見ることができる
「子ども参観日（ファミリーＤａｙ）」を開催する。
＜対策＞
●２０２３年 ４月～
参観日の実施を社内報やイントラネットにて社員へ周知する
●２０２３年 ８月～
参観日の実施
社員へのアンケート調査
目標２:
育児休業制度の利用促進、及び安心して職場復帰ができる環境を整備し
育児休業取得率を向上させる。
＜対策＞
●２０２２年１２月～
社内イントラネットを活用して全社員へ制度を周知する
子どもが生まれる社員と個別面談を実施する
●２０２３年 ４月～
育児休業者が社内情報を共有できるよう、社内イントラネットを閲覧できる体制を整備する
●２０２３年 ５月～
子育て世代が安心して働くことができるよう、教育資金に関するマネーセミナーを開催する
目標３:
社員または不妊治療を受けている配偶者を持つ社員が安心して治療に臨めるよう
支援制度を導入する
＜対策＞
●２０２２年１２月～
不妊治療に関する支援制度を検討する
●２０２３年 ４月～
不妊治療のための特別休暇を導入する
●２０２３年１２月～
不妊治療支援制度の利用状況を検証し、制度の利用促進を図る
